La charte de déontologie d’OrinkiPro établit les principes éthiques et professionnels qui guident toutes les activités du cabinet, des audits aux accompagnements. Nous nous engageons envers nos partenaires, nos collaborateurs et la société à garantir des pratiques transparentes, respectueuses et responsables.
1. Intégrité, honnêteté et objectivité
Nous agissons avec intégrité, objectivité, honnêteté, diligence et responsabilité dans toutes nos relations professionnelles. Nous évitons tout conflit d’intérêts et toute situation qui compromettrait l’impartialité de notre jugement.
Nous garantissons la confidentialité des informations de nos partenaires et respectons les lois et réglementations en vigueur.
2. Respect des personnes
Nous respectons la dignité, la diversité et les droits fondamentaux de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons : partenaires, collaborateurs et autres parties prenantes. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination.
3. Compétence professionnelle
Nous entretenons et développons en permanence notre expertise afin de fournir un conseil de la meilleure qualité. Nos conseils et recommandations reposent sur des données factuelles et sur les meilleures pratiques du secteur, dans le respect des normes internationales de l’audit interne.
Nous n’acceptons que les missions pour lesquelles nous disposons des connaissances, du savoir-faire et de l’expérience nécessaires. Le parcours de notre fondatrice est présenté sur sa page.
4. Transparence
Nous sommes transparents sur nos processus, nos méthodes et nos tarifs. Nous fournissons à nos partenaires une information complète et précise sur nos services, nos honoraires et les résultats attendus de notre intervention.
5. Responsabilité sociale et environnementale
Nous reconnaissons notre responsabilité envers la société et l’environnement. Nous intégrons des pratiques durables à nos activités et cherchons à contribuer positivement au bien-être des communautés dans lesquelles nous intervenons.
6. Confidentialité et protection des données
Nous respectons la confidentialité des informations transmises par nos partenaires et protégeons leurs données personnelles conformément à la réglementation applicable. Nos auditeurs utilisent avec prudence les informations recueillies dans le cadre de leurs missions et en assurent la protection. Le détail de nos pratiques figure dans notre politique de confidentialité.
Le cabinet n’utilise en aucun cas les informations recueillies pour en tirer un bénéfice personnel, ni d’une manière contraire à la loi ou aux valeurs éthiques du cabinet.
7. Conflits d’intérêts
Nous identifions, évaluons et gérons de manière proactive les conflits d’intérêts potentiels, afin que nos conseils restent objectifs et impartiaux.
8. Mise en œuvre et suivi de la charte
Cette charte s’impose à tous les membres du cabinet. Elle est révisée régulièrement pour rester pertinente et conforme à nos valeurs ainsi qu’aux évolutions législatives et réglementaires.
Par cette charte, nous réaffirmons notre engagement en faveur de pratiques professionnelles éthiques et responsables dans tous nos domaines d’activité. Pour en savoir plus sur nos principes, consultez la présentation du cabinet.