Nos audits et accompagnements s’appuient sur des expertises précises, portées par des intervenants formés et certifiés. Elles complètent l’analyse du travail réel par une lecture des personnes, des équipes et de la stratégie RH.
- Intelligence projective : comprendre comment les personnes se projettent et décident, pour aligner projets individuels et projet collectif.
- Psychométrie : des outils de mesure validés, utilisés dans un cadre déontologique strict.
- Stratégie et pilotage RH : indicateurs, structuration et feuille de route de la fonction RH.
Ces expertises sont au service de notre activité centrale, l’audit QVCT et la prévention de l’usure professionnelle.
Parlons de votre situation
Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre ce que vivent vos équipes et voir si un audit est la bonne réponse. Si ce n’est pas le cas, nous vous le dirons.