En bref. Programme de formation managériale certifiant, organisé en six modules : fondements scientifiques, démarche, points clés, notions complémentaires, applications opérationnelles et application stratégique. Il s’adresse aux managers, aux professionnels RH, aux dirigeants et aux salariés.
La certification Intelligence Projective est un programme de formation managériale qui permet de consolider ses compétences et de trouver la juste posture de manager. Elle transmet les fondements de l’intelligence projective et ses applications concrètes en gestion des ressources humaines.
Une approche issue de la recherche
L’intelligence projective est issue d’un programme de recherche et développement mené entre le Groupe Ferrein et le Collège de France. Elle intègre des apports de la neurophysiologie, de la psychologie positive et de la neuropsychologie.
Elle permet de mobiliser les ressources internes des personnes en tenant compte des mécanismes cognitifs et émotionnels qui influencent leur action. La certification vous donne des outils concrets pour repérer les leviers de développement, accompagner les transitions professionnelles et construire des parcours durables.
Le programme en six modules
1. Les fondamentaux scientifiques de l’intelligence projective
- Le constat neurophysiologique
- Le constat de la théorie sociocognitive
- Le constat neuropsychologique
2. La démarche intelligence projective
- Stratégie de route et stratégie de carte
- Les mathématiques existentielles
- La psychologie positive
3. Les six points clés
- Points égocentrés : ACM
- Points allocentrés : TWS
4. Les notions complémentaires
- La complexité
- Le changement
- Les phases de développement de l’entreprise
5. Les applications opérationnelles
Construction de projets professionnels, communication, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), formation, évaluation et gestion des hauts potentiels.
6. L’application stratégique
La posture managériale, la chaîne des responsabilités et la méthode OVAR IP, qui associe la méthodologie OVAR et l’intelligence projective pour structurer les projets stratégiques.
Pour qui et pour quoi faire
La certification s’adresse aux managers, aux professionnels RH, aux dirigeants et aux salariés qui accompagnent des trajectoires professionnelles. Elle renforce votre crédibilité dans ce rôle et vous dote d’outils structurés pour accompagner vos collaborateurs.
Elle prolonge naturellement nos offres fondées sur la même approche, comme le recrutement IP ou l’accompagnement managérial Effet miroir. La certification est délivrée par le cabinet OrinkiPro, dont la fondatrice, Nathalie Longlade, est elle-même certifiée en intelligence projective.
Certaines formations peuvent être éligibles à des financements selon votre secteur (par exemple via votre OPCO). L’éligibilité se vérifie au cas par cas.
Questions fréquentes sur la certification
D’où vient l’intelligence projective ?
Elle est issue d’un programme de recherche et développement mené entre le Groupe Ferrein et le Collège de France. Elle intègre des apports de la neurophysiologie, de la psychologie positive et de la neuropsychologie.
À qui s’adresse la certification ?
Aux managers, aux professionnels RH, aux dirigeants et aux salariés qui souhaitent accompagner des trajectoires professionnelles avec une méthode structurée.
Quelles applications concrètes sont abordées ?
Le programme couvre la construction de projets professionnels, la communication, la GPEC, la formation, l’évaluation et la gestion des hauts potentiels. Un module est consacré à l’application stratégique, avec la posture managériale et la méthode OVAR IP.
Parlons de votre situation
Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre ce que vivent vos équipes et voir si un audit est la bonne réponse. Si ce n’est pas le cas, nous vous le dirons.